Para responder adecuadamente  a las exigencias de los Clientes, INMARK basa su organización en una estructura matricial de tres dimensiones: la dimensión funcional, la dimensión local y la dimensión corporativa.

• En su dimensión funcional, Grupo Inmark conjuga la alta especialización de cada una de las prácticas profesionales de  Consultoría y Servicios de Gestión empresarial que ofrece, con la integración de todas ellas en una misma visión y en un único propósito: conseguir los mejores Resultados empresariales.

Respondiendo a las cuatro funciones esenciales de la empresa, y para atender cada una de ellas, el Grupo se estructura en las siguientes Unidades:

La función ESTRATÉGICA, núcleo fundamental que marca los fines y los objetivos de las organizaciones: Inmark Estudios y Estrategias y FRS.

La función CULTURAL, núcleo central que establece los valores, los sistemas y la organización de los recursos: Inmark Estrategias y Sistemas.

La función PERSONAL, núcleo vital que determina las personas y su adecuación para la creación de valor: makeateam, Adalid Inmark e Inmark elearning.

La función TECNOLÓGICA, núcleo instrumental que configura los recursos técnicos que soportan la producción y la entrega de los bienes y servicios:
Task Force, Taskphone, Líder Control y Network BPO.

• En su dimensión local, Grupo Inmark dispone de equipos en diferentes ciudades, con una implantación directa en Madrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Lisboa, Buenos Aires, México D.F., Lima, Caracas y Bogotá,  e indirecta, a través de la Red Euroinmark, en los diferentes países de la Unión Europea.

• Corporativamente, el Grupo es dirigido por un Consejo de Socios Profesionales,  coordinado por un Presidente y un Vicepresidente, y por un Comité de dirección, del que forman parte los Directores Ejecutivos de todas las Unidades Funcionales,  Territoriales y Corporativas.

Asisten al Grupo tres Direcciones Generales de Servicio:

- La Dirección de Desarrollo Corporativo, que engloba los Servicios económico-financieros, los Servicios de desarrollo informático y los Servicios logísticos.

- La Dirección de Comunicación Corporativa.

- La Dirección de Desarrollo Internacional.


Completa la actuación corporativa del Grupo, la Dirección de Innovación y Desarrollo, cuyo cometido esencial es la Gestión del Conocimiento.