Logotipo Inmark
Investigación de Mercado
Estudios de clima laboral
comunicación interna· cuantitativo· desarrollo organizacional
Objetivo
  1. Análisis de la visión que tienen los empleados sobre distintos aspectos que caracterizan a la compañía (ambiente de trabajo, confianza y transparencia, conciliación, conocimiento de la empresa, etc.) y aspectos más específicos vinculados con, por ejemplo, aplicación del convenio colectivo, repercusión Covid, teletrabajo, etc.
  2. Incluir a los trabajadores para el desarrollo de Planes de Negocio (anual) o Planes Estratégicos, incorporando la visión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Plan de acción

Ediciones anuales o bienal de dos estudios con:

  1. Aplicación de un cuestionario a través de una plataforma online con refuerzo telefónico para cubrir los segmentos de empleados menos representados.
  2. Gestión de las contestaciones recibidas.
  3. Análisis integrado de los resultados y también diferenciados por distintas variables. 
Resultado
La opinión de los empleados contribuye a la mejora de la relación con la empresa y a la de los resultados empresariales
  • La opinión de los empleados contribuye positivamente al desenvolvimiento general de la compañía.
  • Desagregación de la información por indicadores.
  • Enriquece los planes de negocio de la compañía.
  • Los resultados contribuyen a mejorar la comunicación interna.  

¿Quieres aumentar tus cifras?

Hablemos

Más casos de éxito

ver todos
Task Force

Captación usuarios de fibra óptica en ámbitos rurales

Aseguramos el liderazgo del cliente en cuota de mercado en Banda Ancha y telefonía móvil en entornos rurales.
Desarrollo turístico

Plan Estratégico de Turismo Cultural-Naranja de Colombia

Estudios Multicliente

Aplicación de tipos negativos en operaciones de pasivo

Esta investigación arrancó en el año 2019 a raíz de que el Banco Central Europeo aplicara a los depósitos de los bancos un tipo negativo del 0,50% la cual comenzaron intentar repercutir a sus clientes.
Desarrollo turístico

La ciudad conectada

Task Force

Captación y fidelización de clientes canal HORECA

trabajamos dos tipos de proyectos: captación de clientes y fidelización
Desarrollo turístico

Estudio de competitividad