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Investigación de Mercado
Estudios de clima laboral
comunicación interna· cuantitativo· desarrollo organizacional
Objetivo
  1. Análisis de la visión que tienen los empleados sobre distintos aspectos que caracterizan a la compañía (ambiente de trabajo, confianza y transparencia, conciliación, conocimiento de la empresa, etc.) y aspectos más específicos vinculados con, por ejemplo, aplicación del convenio colectivo, repercusión Covid, teletrabajo, etc.
  2. Incluir a los trabajadores para el desarrollo de Planes de Negocio (anual) o Planes Estratégicos, incorporando la visión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Plan de acción

Ediciones anuales o bienal de dos estudios con:

  1. Aplicación de un cuestionario a través de una plataforma online con refuerzo telefónico para cubrir los segmentos de empleados menos representados.
  2. Gestión de las contestaciones recibidas.
  3. Análisis integrado de los resultados y también diferenciados por distintas variables. 
Resultado
La opinión de los empleados contribuye a la mejora de la relación con la empresa y a la de los resultados empresariales
  • La opinión de los empleados contribuye positivamente al desenvolvimiento general de la compañía.
  • Desagregación de la información por indicadores.
  • Enriquece los planes de negocio de la compañía.
  • Los resultados contribuyen a mejorar la comunicación interna.  

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